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人事科工作职责:制订学校人事工作的规章制度并组织实施、监督执行;负责各单位的定编、核编工作;负责新进人员的接收工作(包括博士后出站人员、国内应届毕业生、留学归国人员、调入人员);负责为引进高层次人才(或调入人员)办理京外调干手续;负责教职工的驻所、校内调动、辞职、调离、退休手续等工作;负责项目负责人的管理工作;负责五级、六级职员的评聘工作;负责学校人员的调配、聘用及合同制人员、校聘临时务工人员的管理工作;负责学校项目负责人(含)以下干部、职工和教师的年度考核工作,负责教职工的行政奖惩工作;负责全校教职工的考勤工作;负责全校教职工的体检工作;负责人事统计工作;负责人事信息库的更新、维护工作;负责人事处办公室的日常工作。









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